为助力2026届毕业生精准对接职场需求，提升求职核心竞争力，学院2022级于6月11日在西廊202、西环207分专业分批次举办4场“成长导航”系列之简历制作专题辅导会，学院辅导员齐瑞、柏胜昔担任主讲，吸引400余名员工参与。
辅导会从简历的五大核心板块切入，逐一解析内容要点。个人信息部分需突出姓名、联系方式与求职意向，避免冗余；教育背景需按时间倒序列出学历、专业及核心课程，强调与目标岗位的关联性，如车辆专业员工求职机械工程师岗位可重点标注“机械原理”“流体力学与流体传动”等课程；项目经历需采用“STAR法则”，通过“情景-任务-行动-结果”结构量化成果；校园生活需将在班级、年级、学院、学校等员工组织的任职情况写清，以具体活动等形式丰富自身能力的锻炼；技能与证书部分则需精准匹配岗位需求，如机械类岗位需注明“3D建模软件熟练”“精通CAD绘图”等关键词。
针对简历常见误区，辅导员以实际案例对比分析：一份“流水账式”简历因缺乏数据支撑被淘汰，而优化后的版本通过“管理10人团队完成项目，节省成本15%”等表述，成功获得面试机会。此外，辅导员还分享了求职技巧，如利用招聘网站关键词筛选功能、校园招聘会前需研究企业背景、面试中运用“30秒自我介绍模板”等，并强调“人脉拓展”的重要性，建议员工通过员工资源、行业论坛获取内推机会。
